Actas

buenas tardes, Gracias por darme la oportunidad de decir publicamente, lo siguiente:

Desde el año 2017 que marca mi designación en esta Corte de Trabajo, he sido victima de maltrato, acoso desconsideracion, e irrespeto constante de jueces y servidores. Todo esta en conocimiento de las instancias correspondientes.

Contrario a lo que afirman la inspectoria si ha conocido las quejas y el consejo ha decidido (destituido jueces, suspension sin disfrute de salario a jueces, traslados de salas etc).

Tambien han desudido desvincular servidores, trasladarlos por inconductas etc.

Como pyeden ver tanto la inspectoria como el Consejo han sido tan benevolos que personas que violan el Codigo de comportamiento ético, la constitución , las leyes y los reglamentos, permanezcan en el sistema, aun cuando hay prueba de sus delitos. Un ejemplo palpable es el uso indebido que «algunos servidores y jueces» hacen de este espacio psra difamar e injuriar configurando la difamacion e injuria electrónica.

Con este tipo de comportamiento dejan claro, que su desafecto hacia mi petsona se funda en su falta de conciencia institucional y falta de valores éticos.

Quieren chantajear al Consejo con amenazas pueriles de ir a la prensa a la televisión.

Se el deseo de unos pocos es continuar con el desorden con las asociaciones con fines ilícitos, y seguir actuando como manada para acosar, dañar y herir a quienes no se prestan a participar de sus ilícitos.

Coincido en que la inspectoria y el consejo deben actuar y priducir las sanciones disciplinarias correspondientes y tramitar ante el ministerio público las denuncias por falsificación, corrupción, asociacion de malhechores, acoso laboral, y una larga lista de ilícitos disciplinarios que reposan en sus manos desde el 2018.

Se que para el que no tuvo formacion ni limites en su hogar desde temprana edad le resulta insultante que alguien llegue, cumpla y haga cumplir las normas.

Gozar del desafecto de este tipo de especimenes es un verdadero reconocimiento de que vamos por buen camino.

Cuando gusten pidemos exponer cada juez y cada servidor nuestra hoja de vida y nuestra conducta, encuestar a.nuestros usuarios, ellos son nuestros mejores jueces.

Finalmente, quiero expresar la lastima que siento por quienes pierden el tiempo inventandose historias para excusar su conducta, su ignorancia, su arrogancia, su prepotencia, su falta de educacion, su agresividad, su incoherencia: en lugar de trabajar para yrascender sus muchas y evidentes limitaciones.

Dejar constancia de sus delitos publicamente es la mejor muestra de falta de inteligencia y conciencia de sus actos. tambien es la explicación de porqué esas pocas personitas se sienten amenazadas con mi designación en la presidencia.

Designación que es inevitable ya que estoy con muchos puntos por encima de los demás jueces en el escalafon judicial. Así que sugiero que vivan y dejem vivir, y que se comporten, por lo menos guarden la forma públicamente, no exhiban sus delitos como trofeos.

wendy S. Martinez Mejia

alguien sabe quien es JOSE ROMERO

Breve paréntesis sobre una parte de lo publicado por Noelia Placencia:

(Las cuestiones personales, disciplinarias o administrativas relativas a jueces y juezas cuentan con mecanismos formales previstos por el ordenamiento jurídico, que garantizan objetividad y derecho de defensa. Reiteramos nuestro compromiso con el respeto entre colegas, la responsabilidad institucional y el fortalecimiento de la confianza pública en la justicia.)

Ahora bien, es necesario subrayar que esos mecanismos deben aplicarse con seriedad. Las denuncias ya fueron presentadas ante el departamento correspondiente, pero pareciera que la voz de los servidores judiciales no merece la atención que debería.

Nadie ha cuestionado la labor ejercida por la magistrada WENDY MARTINEZ. Lo que aquí se denuncia es acoso laboral, humillaciones al personal, maltrato hacia sus pares y subordinados. Usted misma, Noelia Placencia, ha sido víctima de estas conductas, pues fue amonestada en dos ocasiones por la magistrada WENDY MARTINEZ. Resulta difícil entender cómo alguien que ha sufrido maltrato puede luego escribir en su defensa, salvo que lo haga bajo presión o amenazas. De otro modo, solo podría explicarse bajo el llamado “síndrome de Estocolmo”.

Le exhorto a investigar con mayor rigor la trayectoria de la magistrada WENDY MARTINEZ, ya que no es la primera vez ni el primer tribunal en el que el personal se queja de su trato. Tal vez usted guarde silencio por temor a perder su trabajo, pero el miedo no le quita la dignidad.

Decir la verdad no es difamar. El acoso laboral que vivimos en la Corte de Trabajo es real, no es un invento. Muchos callarán por proteger su empleo, pero los hechos son evidentes.

Mensaje al Presidente de la Suprema Corte, Luis Henry Molina:

Las personas sometidas a acoso laboral terminan en un desequilibrio que afecta gravemente su salud mental. Nada de lo que aquí se expone es ficticio: los hechos hablan por sí solos. Confío en que la justicia llegará en el momento oportuno.

Esperando que en las actas de enero salga la designación del juez que sera el presidente de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional, es de suma importancia que se designe a un magistrad@ y que la magistrada Wendy Martinez sea trasladada a otro tribunal preferiblemente que sea un tribunal donde la misma no tenga personal bajo su cargo. Confiamos en que los consejeros harán su trabajo apegado a los reglamentos institucionales y velarán por el bien de los servidores judiciales.

Magistrado Luis Henry Molina es de suma importancia poner atención a las acusaciones presentada en contra de la magistrada Wendy Martinez, obligar a los empleados a publicar comentarios hablando bien de su gestión también es considerado acoso laboral, las acusaciones están, no son inventos es un personal que esta cansado de los atropellos, ya son 4 años en esta lucha, no es la primera acusación ni sera la última, el maltrato cometido por la magistrada en contra de sus colaboradores fue presentado ante inspectoria en su momento, que hicieron eso queremos saber, seguiremos en pie de lucha hasta que se haga justicia. Amonestaciones injustas, faltas de respecto, maltrato, acoso, todo esto es lo que comete la magistrada en contra de los colaboradores. Si tenemos que acudir a la prensa se hará para que se escuche el clamor de personas que solo quieren trabajar de forma digna.