Las principales funciones del Comité de Transversalización son certificar el cumplimiento y la correcta implementación de los estándares y requerimientos del Sello en la institución, identificar impulsores de la igualdad de género dentro de la institución e impulsar el empoderamiento de las mujeres en el trabajo de la institución entre otros mandatos que promueven las buenas prácticas para la igualdad de género en la gestión institucional
El Poder Judicial inició el proceso para la implementación del Sello Igualando RD en el Sector Público, el cual busca generar cambios en la gestión de las instituciones para incrementar la competitividad, la productividad y la promoción de acciones, encaminadas a eliminar brechas de género y aumentar la participación y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres.
El Sello Igualando RD es una iniciativa para la transversalización de género en la estructura organizacional, con el objetivo de acelerar el logro de la igualdad en el Estado, transformando la institucionalidad en sus dimensiones internas y externas. Este programa apunta a desarrollar los Objetivos de Desarrollo Sostenible como parte de la agenda 2030 en cual se inscribe el Poder Judicial.
Para esta implementación, la institución creó el Comité de Transversalización de Género del Poder Judicial, el cual está coordinado por la jueza de la Tercera Sala de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), magistrada Nancy Salcedo e integrado por jueces y juezas del consejo del Poder Judicial, el magistrado Blas Fernández, magistrada Bionni Zayas, magistrada Octavia Fernández Curi, así como por los jueces miembros de la Comisión Ejecutiva de Personas en Condición de Vulnerabilidad y Coordinadores Departamentales magistrados Juan Aníbal Rodríguez y Joselin Moreta y servidores(as) judiciales.
Dentro del desarrollo del programa se creó, además, el Comité Técnico para la Igualdad, compuesto por áreas trasversales en la gestión; este comité es el órgano ejecutor de las medidas requeridas por el sello y sirve de apoyo al Comité de Transversalización.
Desde el pasado 11 de junio de este año, el Comité Técnico para la Igualdad ha tenido diversas reuniones con representantes del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de la Mujer, cuyas entidades han tenido la iniciativa para promover el Sello Igualando RD.
No obstante, el Poder Judicial siempre ha implementado prácticas e iniciativas para eliminar la brecha de género.
Políticas de Género
Para el Poder Judicial, la igualdad de género ha sido parte de su visión institucional arraizada en la creación de una Política de Igualdad de Género en el año 2007 y modificada en el año 2021 para incorporar un/a juez/a representante de los Juzgados de Paz, la cual instauró la Comisión para la Igualdad de Género y posteriormente amplió la participación de esta comisión, mediante las subcomisiones creadas a través del Protocolo de aplicación de la Política para la Igualdad de Género del Poder Judicial, aprobado por la Resolución núm. 18/2016, de fecha 12 de octubre del año 2016. Estas subcomisiones están compuestas por jueces y juezas de los departamentos judiciales, generando mayor participación de mujeres y hombres en este órgano.
La Comisión para la Igualdad de Género ha encaminado sus esfuerzos para llevar a cabo acciones, tendentes a la participación de la mujer en los procesos de toma de decisiones y su preparación de cara a afrontar su rol de jueza y servidora judicial en el ámbito de sus roles dentro del Poder Judicial. Además, ha establecido alianzas institucionales con organismos internacionales, de cara a los compromisos que en esta esfera ha asumido la institución.
Se cuenta con el Observatorio de Justicia y Género del Poder Judicial dominicano, desde el 19 de agosto de 2010. El Observatorio Justicia y Género, primero en Iberoamérica, es el encargado de dar seguimiento a las sentencias y demás resoluciones judiciales dictadas en este ámbito, a fin de plantear pautas de actuación en el seno de este poder del Estado, y a la vez, sugerir aquellas modificaciones legislativas que se consideren necesarias para lograr una mayor eficacia y contundencia en la respuesta judicial.
Se han impreso documentos relativos a mujer entre los que cabe señalar: Derecho de Familia en el Siglo XXI: Fecundación Humana Asistida y Filiación Asistida, compilación de Instrumentos Nacionales e Internacionales que favorecen a la Mujer, Mujeres de Siempre, La Historia con Ojos de Mujer, Guía de Buenas Prácticas para el Manejo de los casos de Violencia de Intrafamiliar, Alfabetización en Derechos – Género, entre otros.
