La magistrada Bionni Zayas Ledesma, integrante del Consejo del Poder Judicial de la República Dominicana, enfatizó que la aplicación del Sello para la Igualdad de Género ha llevado a este poder del Estado a sostener una mejor relación y experiencia con instituciones que trabajan a favor de los derechos de las mujeres.
La magistrada habló del tema durante dos intervenciones, los días 21 y 26 de este mes de septiembre, como panelista en la conferencia virtual “Sello Igualdad de Género en Instituciones Públicas en América Latina y El Caribe”, organizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el objetivo de apoyar el desarrollo de las capacidades de las instituciones y garantizar su contribución al avance de los resultados en materia de igualdad.
Durante sus ponencias en el evento en que participaron mujeres representantes de poderes judiciales de varios países, la consejera expuso primero el tema “Experiencias de Instituciones del Sector Justicia participantes en el Programa Sello de Igualdad de Género en Instituciones Públicas” y luego disertó sobre el tema “Experiencias, retos y lecciones aprendidas en la implementación del Sello en las instituciones del sector judicial”.
La consejera mostró los antecedentes y estado actual de la política de igualdad de género, como son el reglamento de aplicación; conformación de comisión y subcomisiones; protocolo de actuación; creación de área de género; plan estratégico institucional; observatorio de justicia y género; instalación y funcionamiento de centros de entrevistas forenses, entre otros.
En cuanto a los retos del Poder Judicial en la implementación del sello, citó la firma de la carta compromiso; realización autodiagnóstico que mostró los avances del Poder Judicial en la aplicación de la política; conformación del comité de transversalización de género y del comité técnico para la igualdad; elaboración y aprobación de normativas internas, y realización de encuestas sobre clima laboral y competencias de género.
Subrayó que los pasos a ejecutar serán, impulsar los instrumentos de planificación, gestión y monitoreo; optimizar los sistemas de información; aumentar gradualmente el presupuesto con perspectiva de género; fortalecer las capacitaciones y difusión sobre violencia basada en género, acoso y discriminación; sensibilizar a los operadores de justicia para que las sentencias sobre igualdad de género sean contundentes y con perspectiva, y promover la equidad en la gestión del talento humano.
“El Sello vino a retarnos en este proceso de autodiagnóstico, porque nos obliga a determinar de manera concreta cuál era el conocimiento institucional que se tenía sobre todos estos instrumentos que de manera dispersa existían en nuestra institución”, explicó la magistrada.
Agregó que la evaluación final constituyó un desafío que concluyó en el reconocimiento a la gran labor, eficiencia y calidad con que se desarrollan los procesos en el Poder Judicial de la República Dominicana.
“Vivimos con gran emoción e intensidad los resultados finales, no en términos cuantitativos por el resultado final de haber obtenido oro, sino que cada uno de los objetivos señalados como elementos respondían exactamente a lo que entendíamos que debíamos avanzar para mejorar”, apuntó.
Agregó también, que exponer un poder del Estado ante terceros, significó un ejercicio de transparencia y diafanidad “que nos hizo crecer como Poder Judicial y como personas retadoras”.
Insistió que ese ejercicio retador constituye para el Poder Judicial dominicano un motivo para seguir trabajando e impulsando los instrumentos de planificación, gestión y monitoreo.
El Sello Igualando RD fue entregado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de la Mujer, entidades que evaluaron el trabajo realizado por el Poder Judicial, el cual obtuvo la puntuación de 94,26%.
Expuso que las juezas conforman el 61% de la judicatura dominicana, parámetro de acceso que dijo está contemplado en el sistema constitucional, basado en el mérito y la capacidad.
La magistrada Zayas Ledesma concluyó reiterando que el Sello de Igualdad de Género reconoce el buen desempeño, la responsabilidad institucional, los resultados en el avance de la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
