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Novedad publicada el lunes, 26 de junio de 2017

InfoJURIS: Dimisión. La condena al trabajador a pagar el preaviso cuando se declara injustificada la dimisión, solo procede cuando la demanda del mismo se ha hecho en forma temeraria, abusiva o de mala fe, lo contrario constituye una violación a la no discriminación que debe regir los derechos del trabajador. Aplicación del principio protector.